ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/04/2013 09:20
אסתי גרינברג 09/04/2013 09:20
התפטרתי מהעבודה בתום 14 שבועות של חופשת לידה.
המעסיק היה אמור להפריש לי לקרנות הפנסיה וההשתלמות את החלק שלו ואת החלק שלי במהלך חופשת הלידה. היום התברר לי שהמעסיק לא הפקיד שום הפקדות מעבר לחודש נובמבר 2012 (ואני יצאתי לחופשת לידה ב30 לדצמבר 2012!).

מה עליי לעשות כעת? האם לדרוש מהמעסיק להפקיד את החלק שלו, ואת החלק שלי אני אפקיד ישירות לחברת הביטוח? אם כן, איך עושים זאת? בחודשים שהם לא חודש מלא (למשל, באפריל מדובר רק על 6 ימים), איך אדע מה החלק שלי?

חופשת הלידה שלי הסתיימה ב6.4. האם על המעסיק להפקיד את החלק שלו גם על הימים של חודש אפריל?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קרן פנסיה והשתלמות בחל''ד ופיצויי פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה