ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/04/2013 21:52
דניאל 06/04/2013 21:52
אני עובד בפוקס מזה 3 חודשים בתפקיד מחסנאי לפניי עבד מחסנאי במשך שנה וזכה לפצל את ההפסקה שלו מחצי שעה

לרבע שעה בבוקר ורבע שעה בצהריים בטענה שהוא מתאמן וחייב לשמור על כושר ותזונה נכונה ושהוא צריך לאכול גם בבוקר האכילה בשטח החנות אסורה כך שרק בהפסקה מותר לאכול ובמחסן לאחר שהוא התפטר הוכנסתי לעבודה במקומו

אני לעומת זאת ביקשתי גם לפצל את ההפסקה בטענה ששיש לי סוכר נמוך והרופא המליץ לי לאכול באופן תדיר יותר אך נעניתי בסירוב ללא תשובה מספקת מדוע אני לא זכאי להקלה הזו ואחרי פניות רבות שנענו בסירוב התייאשתי ונאלצתי לצאת להפסקה אך ורק בתום סיום המשימה(פתיחת סחורה משקים )בלי שום קשר לשעת התחלת העבודה פעמים ב14:00 ואף פעמים ב15:00 שעת התחלת העבודה היתה 8:00 לאחר 3 חודשים התווסף מחסנאי חדש לחנות ואחרי מספר ימים הופתעתי לגלות כי גם הוא זכה להקלה של פיצול ההפסקה וכשפניתי למנהלת בשאלה למה העובד החדש זכאי לפצל את ההפסקה ומה ההבדל ביני לבינו היא סיימה את השיחה בטענה שהוא לא מפצל את ההפסקה הוא רק אוכל משהו קטן במחסן מה שהתברר כשקר כשששאלתי את המחסנאי החדש והוא ענה לי כי הוא ביקש 10 דקות בבוקר ו20-30 דקות בצהריים "תלוי במצב רוח " והיא כמובן נענתה בחיוב

ובכל פעם ששאלתי אותה מאז אם גם אני יכול כמו העובד החדש היא עדיין נענתה בסירוב לא מוצדק מה שגורם לי להאמין כי רק המוצא שלי (אתיופי) הוא זה שהבדיל ביני לבין שני המחסנאים שזכו לאותן הקלות

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עילה לתביעה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה