ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/04/2013 11:24
שגיב 02/04/2013 11:24
האם לאחר תקופה של כמעט שנתיים כממלא מקום במינוי רשמי במשרה ציבורית יכולים להחליט ע"ס וועדה של 20 דקות שאינך מתאים לתפקיד אותו אתה ממלא כמעט שנתיים ובצורה מצויינת לכלל הדעות, ולמנות מישהו אחר?

האם יש חוק שלאחר תקופה מסויימת כממלא מקום אתה זכאי לקבל את הקידום למשרה קבועה? יש לציין כי המינוי רשמי וכי הובהר לי כי אינני זכאי להטבות שכר, אבל האם אינני זכאי לקידום ? האם יש טעם לפנות לערכאות משפטיות ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קידום מתפקיד ממלא מקום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה