ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/03/2013 15:53
יוסי מנוחין 27/03/2013 15:53
שלום רב

אני עובד שכיר בחברה עם 12 עובדים. כל העובדים מועסקים 5 ימים בשבוע, אבל לפי סיכום בעל פה, אנחנו עובדים גם בימי שישי. עובד שיוצא לו לעבוד (לפי צורך מקצועי) ביום שישי, מקבל יום חופשי לבחירתו במהלך השבוע, כך שבכל מקרה לא עובדים יותר מ-5 ימים.

רציתי לדעת האם מבחינה חוקית זה בסדר לעבוד באופן כזה ללא הסכם עבודה חתום מול המעסיק?

דבר שני, רציתי לדעת מה קורה מבחינת המשכורת שלנו בשבועות שבהם יוצא שיש פחות ימי עבודה, כי חמישי-שישי או רק שישי זה ערב חג או חג.

תודה על העזרה וחג פסח שמח לכולנו!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עבודה 5 ימים בשבוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה