ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/03/2013 17:03
אילן - מעסיק 19/03/2013 17:03
מבקש להצטרף לשאלה:

רופא תעסוקתי החליט כי עובד שכיר אצלנו בחברה לא יכול לחזור לעבודה שבה עבד לפני שיצא לתקופה ארוכה של מחלה. הוא עבד על קו יצור מסויים, וכעת לא יכול להמשיך בעיסוק הזה. הבנתי כי אנחנו חייבים למצוא לו עבודה חלופית, אבל אין אצלנו בחברה משרה פנויה. להפך. האם יש אפשרות לפטר עובד במקרה כזה? מה עושים אם אין עבודה להציע לו תחת האילוצים הרפואיים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מחלה ארוכה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה