ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/08/2015 16:36
אנונימית 15/08/2015 16:36
היי
אם בין משמרת מלאה שהסתיימה למשמרת מלאה שהתחילה עברו פחות משמונה שעות, איך יחושב שכרי בעבור המשמרת השניה?
האם זה נחשב רצף עבודה מהמשמרת הראשונה?
אציין, שמקובל במקום העבודה לעבוד משמרות מפוצלות כאשר החלק הראשון בן שמונה שעות והשני בן ארבע שעות, ובין החלקים יש ארבע שעות מנוחה כולל נסיעה הביתה-ובמקרה כזה החלק השני של המשמרת נחשב כשעות נוספות והמשך ישיר של החלק הראשון.
מדובר במקום עבודה שעובד 24/7 במשמרות, והשכר הוא שעתי.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלות לגבי הפרש שעות בין משמרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה