ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/07/2015 19:18
בתאל 18/07/2015 19:18
שלום
אני עובדת שכירה בחברה כמעט 3 שנים לפני כחודש וחצי חזרתי לעבודה מחופשת לידה.

כשחזרתי העבירו אותי מקום ותפקיד(מדוברת ברשת חנויות בפריסה ארצית) המשכורת ירדה משמעותית הנסיעות הם יותר רחוקות, ובמקביל מבקשים ממני להתפצל ל2 סניפים באותו יום.

שביקשתי לחזור לתפקידי הקודם נאמר לי שזה לא אפשרי כי המקום שלי כבר אויש ואם אני רוצה יכולים לשים אותי בסניף רחוק יותר שהוא בערך 30 ק"מ מאיפה שאני גרה היום.

האם זה נחשה להרעת תנאים ויש אפשרות לתבוע??

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תביעה על הרעת תנאי עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה