ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/07/2015 10:35
עורך דין 01/07/2015 10:35
שלום איתי

עליך לשלוח למעסיק דירשה כתובה ומפורטת לתשלום השכר המגיע לך כולל ציון תאריכים ושעות בהם עבדת. אם המעסיק יבחר שלא לשלם, ההחלטה שלך (בלבד) תהיה האם להגיש תביעה לבית הדין לעבודה או לוותר על כך. כמובן שאם יש לך הוכחות לכך שעבדת בימים שהמעסיק מסרב לשלם עבורם, סביר שבית הדין יפסוק לטובתך.

הכל לשיקולך. הצעד הראשון הוא מכתב דרישה מפורט למעסיק.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: לתבוע או לוותר? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה