ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/06/2015 17:16
עורך דין 29/06/2015 17:16
שלום נירית

החוק מאפשר לך להתפטר לצורך טיפול בילד בטרם יגיע הקטן לגיל 9 חודשים, וללא כל תנאי. חישוב הפיצויים צריך להעשות בכפוף לקבלת תלושי שכר וחוזה עבודה - ולא ניתן לעשותו בפורום.

למעשה, לאחר ההתפטרות תוכלי למצוא עבודה חדש באופן מיידי, כל עוד המשרה שתבחרי בה אכן תהיה כזאת שתאפשר לך להיות יותר זמן עם הילד בבית. זאת אומרת: פחות נסיעות לעבודה וממנה, פחות משמרות, לא לעבוד בעבודת לידה, לא לעבוד בימי חג או שבתות, פחות שעות עבודה בכל יום, עבודה בהיקף משרה חלקית וכו...

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: התפתרות לאחר שמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה