ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/06/2015 18:09
אנה 28/06/2015 18:09
שלום, צריכה יעוץ.

אני 10 חודשים אחרי לידת תאומות. חזרתי לעבודה אחרי חצי שנה למשרה מלאה כלומר אני עובדת כבר 4 חודשים. לפני הלידה הרופא נתן לי אישור מחלה ל 24 יום.

הגשתי בקשה לביטוח לאומי אך הם אמרו שמתחת ל 30 יום אני לא רשאית לקבל שמירת הריון. האם יש אפשרות לקבל איכשהו החזר על ימי המחלה האלו?

כעקרון בעבודה שילמו לי על חודש שלם לפני הלידה אבל עכשיו אין לי בכלל ימי מחלה. כל יום מחלה שאני לוקחת, מורידים לי מהמשכורת וזה בעייתי מאוד כיוון שיש לי 3 ילדים קטנים בבית...

תודה מראש על העזרה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: נגרמו לי ימי המחלה - מה לעשות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה