ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/06/2015 12:50
הילה 28/06/2015 12:50
אני עובדת גם כשכירה וגם כעצמאית.

בקרוב אני אמורה ללדת ולחזור להיות רק עצמאית, מהמקום בו אני שכירה בכוונתי להתפטר.

את חופשת הלידה אחלוק עם בעלי, אני אצא לשישה שבועות והוא את השאר לפי מה שמגיע לו בחוק.

שאלתי היא , איך זה בא לידי ביטוי בדמי הלידה שאקבל? מכיון שאני מתפטרת כשכירה האם אוכל לתבוע דמי לידה, או רק מהיותי עצמאית?

את החלק של דמי הלידה של בעלי, מקבלים לפי המשכורת שלו או שלי?

האם זה פוגע בי באופן כל שהוא שאני מתפטרת כשכירה ודמי הלידה שלי נפגעים בגלל שבעלי גם יוצא לחופשת לידה? ומתי עליי להתפטר?
תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: איך יחשבו לי דמי לידה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה