ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/06/2015 18:25
סימה 25/06/2015 18:25
הבנתי שבחופשת לידה מקבלים לפי 3 חודשים שקדמו ללידה, מאז שאני בהריון אין לי חודש שעבדתי בלי ימי מחלה על חשבוני (הקאות שלא פוסקות כאבים ואישפוזים...) והתלושים האחרונים הם פחות בלפחות 2,000₪ מחודשי העבודה שקדמו להריון.

השאלה האם ב-3 חודשים הבאים שהם ה-3 חודשים שלפני המשוער שלי אהיה חייבת לעבוד כל יום בכל מחיר כדי לא להחסיר ימים על חשבוני (מיותר לציין שמזמן נגמרו לי ימי המחלה והחופשה לפי חוק) או שיש דרך לחשב את החודשים של לפני ההריון?

אני עובדת כבר שנתיים במקום עבודתי הנוכחי ובכללי עובדת רצוף לפחות 5 שנים...

סליחה על החפירה ותודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה שמטרידה אותי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה