ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/06/2015 10:08
עורך דין 25/06/2015 10:08
שלום מיכל

בגדול, חוזה העבודה שלך אמור לתת תשובות חד משמעיות לכל השאלות שלך לגבי קיזוז שעות עבודה. בהנתן שהחוזה שותק בנושא, המעסיק אכן יכול לקזז משכרך שעות / ימים שבהם לא עבדת.

לגבי החתמת שעון עבודה - המעסיק חייב ללא תנאי לשלם עבור כל שעות העבודה שלך - מרגע שהחתמת שעון נוכחות בהגיעך לעבודה ועד לצאתך ממנה - בהחתמת שעון נוכחות. כל חישוב שעות אחר אינו חוקי.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שכר גלובלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה