ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/06/2015 13:35
אירית 23/06/2015 13:35
שלום, יש לי 2 שאלות:

1. במידה ואני חוזרת לעבודה לאחר 7 חודשים, בניגוד לחזרה לעבודה לאחר 26 שבועות, האם המעסיק חייב / לא חייב להחזיר אותי לאותו תפקיד?

האם חייב / לא חייב לשלם לי את אותו השכר? גם אם לא יחזיר אותי לאותו תפקיד?

במידה וקיימת עליו חובה זו, למשך כמה זמן תקפה?

2. האם שעת הנקה היא לפי המוקדם מבין השניים: התינוק בן 10 חודשים או שעברו 4 חודשים מתום תקופת חל"ד
ומה משמעות תקופת חל"ד לעניין שעת הנקה?

האם מדובר בחזרה לעבודה בין 14 ל-26 שבועות מיום הלידה?

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלות לתקופה שאחרי חל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה