ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/06/2015 09:33
מבולבלת 23/06/2015 09:33
שלום. עשיתי ניתוח לפני חודשיים וקיבלתי שלושה חודשי מחלה (יש לי 90 ימי מחלה צבורים כי אני כמה שנים בעבודה). בשבועות האחרונים החלטתי לא לחזור לעבודה בסיום חופשת המחלה כי גיליתי שאני בהריון
הודעתי לעבודה שאני בהריון. אני מחויבת לתת חודש הודעה מוקדמת ומצד שני יש לי עוד חודש חופשת מחלה
המעסיק טוען שיום העבודה האחרון שהוא צריך לשלם לי עליו הוא היום האחרון שעבדתי לפני הניתוח ושהוא לא מחוייב לשלם לי את שלושת חודשי המחלה
האם זה חוקי????

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות בזמן חופשת מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה