ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/06/2015 14:40
גיל 17/06/2015 14:40
אהלן,

בנוב' 2013 חתמתי על חוזה העסקה שכלל התחייבות למשך חצי שנה בערך ('ללא הארכה', ככה הבנתי). בחוזה יש סעיף שמונע ממני לעבוד בחברות מתחרות עד שנה מיום סיום העסקתי בחברה בכל משרה כלשהי. ביום חמישי הבא אסיים את העסקתי בחברה.

הסעיף הזה תקף גם לאחר שעברה תקופת ההתחייבות ולא נחתם חוזה הארכה (+ קידום בתפקיד)? אני שומע דעות לפה ולפה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תוקף סעיף אי תחרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה