ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/06/2015 14:43
עמית 15/06/2015 14:43
שלום וצהריים טובים .

אני עובדת כיום כבודקת בחברת "רכבת ישראל".

לפני כשבוע בימים , רביעי/חמישי הייתי נמצאת בחופשת מחלה . כשהתקשרתי להגיד לה היא טענה " זה כבר מחלה שנייה שלך, ונראה איך זה מתקדם מפה".

ביום חמישי יצא סידור עבודה לשבוע הנוכחי ותחת השם שלי כל השבוע הייתי במחלה ללא מסמך רפואי ובלי שיבדקו מה מצבי .
כח אדם לא טרח אפילו להתקשר ולברר האם אני באמת במחלה ואם אני יכולה לעבוד בכלל.
הם פשוט לא לקחו ריזיקה שאוציא ימי מחלה ושללה אותי ממשמרות.
אני כבר יומיים לא עובדת תחת הכותרת "מחלה".

האם זה תקין ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מחלה ומשמרות עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה