פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

"אני עובד בחברת אבטחה 4 שנים, במשך שנה וחצי עבדתי מטעם החברה באתר מסוים ולאחר שנה וחצי הועברתי לאתר אחר בו תנאי השכר נמוכים יותר, עם זאת, הובטח לי ששכרי לא יפגע, זה התבטא בכך שבנוסף לשכר הרגיל קיבלתי תוספות משלימות לשכר הראשוני שלי תחת השם "תוספת אחמ"ש" (אף על פי שבסוג עבודתי אין חשיבות לאחמ"ש והעבודה זהה לעובד "רגיל") ובנוסף, "תוספת מיוחדת". כך ששכרי השעתי באתר החדש היה זהה לשכרי באתר הקודם בו התנאים היו טובים יותר.

כעבור כמה חודשים טסתי לטיול לאחר צבא ולכן התפטרתי וחזרתי לעבוד באתר בו השכר נמוך יותר חצי שנה מאוחר יותר.

במשכורת הראשונה שלי לאחר החזרה ראיתי כי בתלוש המשכורת עדיין יש לי את התוספות האלו והודעתי לממונים שלי על כך, בידיעתם המשכתי לקבל את התוספת.
כיום, לאחר שנתיים מאז חזרתי לחברה, בתלוש המשכורת האחרון לא קיבלתי את התוספות, כאשר שלחתי מייל עם תיקוני השכר שלי פנה אלי הממונה עליי בטענה שהם עשו טעות לפני שנתיים ועכשיו הם עלו עלייה והם החליטו לשנות את שכרי מבלי ליידע אותי. הסברתי שעוד מלפני שנתיים התראתי על הטעות (והמנהל אכן זכר את זה) אבל מבחינתו השינוי עומד בעינו.

אני רואה בזאת פגיעה חמורה בשכר שלי והרעת תנאים.
אשמח לקבל הצעות מה ניתן לעשות בנושא.
תודה."