ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/06/2015 19:27
ריטה 08/06/2015 19:27
אני עובדת עירייה ונמצאת בחופשת מחלה מ-13/1/15 יש לי אישור לחופשה מרופא תעסוקתי עד 28/8/15. בגדול היה לי אירוע מוחי חולף וכרגע אני נמצאת בבדיקות ובירורים לגבי המשך הטיפול ומכיוון שאני עדיין חלשה הנוירולוג ב"שיבא" אישר לי חופשה עד סיום כל הבירורים. (מכיוון שמה שקרה לי עדיין לא ברור גם לרופאים)
יש לי תור ב-6/9/15. ואם יאשרו לי לחזור לעבודה אפילו חלקית הייתי מאד מעוניינת לחזור וגם הודעתי זאת למנהלת שלי.
שמעתי שמהעירייה רוצים לשלוח אותי לוועדה רפואית.
שאלתי: האם הם יכולים לשלוח אותי ללא הסכמתי? אולי יש חוק שחייבים וועדה אחר תקופת מחלה מסוימת.
או שמישהו מעוניין לאייש את תפקידי? כי בגדול יש לי עוד המון ימי מחלה ואני עדיין לא סיימתי את כל האבחון למחלתי.
לתשובתכם אודה.
ריטה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: וועדה רפואית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה