ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/06/2015 18:48
אודל 07/06/2015 18:48
המעסיק החליט לומר לי שהוא לא יכול "להחזיק " אותי יותר וחבל שאני יגיע כי זו עוגמת נפש עבורי להגיע למקום שיש לי שם כבר מחליפה ...
לכן הציע לשלם לי את שלושת החודשים המגיעים ושאני לא יחזור וישב בבית עם התינוקת
האם זה חוקי? הוא לא אמור לזמן אותי למפגש? לתת לי מכתב פיטורים? לעשות לי שימוע?

מה גם שהוא ממש לא יצר איתי קשר . התקופה שלי מסתיימת עכשיו !!במידה והמעביד לא מוציא מכתב פיטורים , או מזמן אותי האם מבחינתי זה המשך של חל"ת ? מה עליי לעשות כעת מבחינתי יש לי חל"ת עד אוקטובר . ממתינה לתגובתך תודה גדולה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: זכויות יולדת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה