ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/05/2015 13:21
עורך דין 28/05/2015 13:21
שלום מלצרית

גם אני לא ממש הבנתי, ולכן אני ממליץ דבר ראשון לפנות שוב אל המעסיק ולשאול אותו איך משולם השכר החודשי שלך בדיוק ומה בבדיוק קורה עם הטיפים שהמלצרים מקבלים. תשאלי ותתעדי הכל בכתב, כולל תאריך ושעה שבה שוחחת עם המעסיק בנושא - חשוב, לפני תחילת העבודה, שנושא השכר יהיה מובהר לצדדים. חשוב גם שתקבלי חוזה עבודה כתוב המפרט את נושא השכר בין השאר.

מה שאוכל להגיד לך בכל מקרה, המעסיק מחוייב לחוק ולא יכול לשלם פחות מאשר שכר מינימום לשעה, וכמובן שעליו לעמוד בכל שאר התנאים הקבועים בחוק לגבי זכויות העובד.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שאלה דחופה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה