ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/05/2015 12:15
אנה 28/05/2015 12:15
אני עובדת בתחום האבטחה בבית מלון של רשת גדולה. בתחום זה, העובדים מבצעים משמרות גם בסופי שבוע ובחגים. המנהל שוקל לקבל לעבודה אדם חרדי- אשר כמובן לא יעבוד סופי שבוע וחגים.

האם ההחלטה שלא לקבלו לעבודה על סמך העובדה כי מלכתחילה ידוע שלא יוכל לעבוד במשמרות ה"קריטיות" - שישי ערב ולילה, שבת בוקר וערב וכו'- היא אפליה על רקע כלשהו? הרי אלו הם תנאי העבודה...

תודה רבה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אפליה בעבודה - יש לי שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה