ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/05/2015 13:48
עורך דין 26/05/2015 13:48
שלום רונן

1. איני מבין על מה אתה רוצה להתלונן... זה שיש הרבה עבודה ועבודה קשה? המעסיק התחייב לעבודה בהיקף נמוך יותר ולא עומד בהתחייבות? אתה כמובן יכול לבחור לעזוב את מקום העבודה. על פניו אין כאן בעיה חוקית.

2. כמו שציינתי, משאלתך לא עולה עניין הסותר את חוקי העבודה לעניות דעתי.

3. אם המדובר ביחס לא הולם לעובדים תמיד ניתן לפנות בתלונה על משרד הכלכלה ו/או לפנות לקבלת ייעוץ משפטי באמצעות עורך דין מטעמך.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: ניצול עובדים. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה