ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/05/2015 13:19
עורך דין 26/05/2015 13:19
שלום רעות

1. מותר למעסיק להוציא אותך לחופשה יזומה כל עוד יש לך ימי חופשה צבורים. אם אין ימים צבורים עליו לשלם לך שכר מלא.

2. זוהי החלטה שלך. אם המעסיק מוריד לך ימי עבודה זוהי הרעת תנאי עבודה שתאפשר לך להתפטר בדין מפוטר.

3. לא הבנתי את השאלה...

4. מגיע לך את מלוא הזכויות של עובדת מפוטרת - פדיון ימי חופשה, דמי הבראה, פיצויים מלאים וכל דבר אחר שהובטח לך במסגרת חוזה העבודה.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: "הרעת תנאים" - פורום זכויות העובד ודיני עבודה