פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
בחודש פברואר ביצעתי שירות מילאוים של 4 ימים ובמשכורת אותו החודש קיבלתי שכר עבודה חודש עבודה מלא, כשהתגמול עבור ימי המילואים מחושב על פי שכרי נכון לאותה העת.

במשכורת אפריל, הוריד לי המעסיק סכום מסויים בטענה שהתגמול אותו קיבל מהביטוח הלאומי היה נמוך מהשכר ששולם לי.

הבנתי כי התגמול מביטוח לאומי מחושב לפי שכר של חודשים קודמים. אכן בחודשים הקודמים לשירות המילואים, שכרי היה נמוך מהשכר ששולם לי בפברואר (עברתי בינואר לתפקיד חדש עם שכר גבוה יותר).

שאלתי היא האם פעולותו של המעסיק חוקית או שמא עליו לשלם לי את השכר המגיע לי לולא הייתי יוצא למילואים, ללא תלות בתגמול שמקבל מהביטוח הלאומי?

בברכה,