ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/05/2015 09:36
עומרי 22/05/2015 09:36
אני עובד במסעדה ובתקופה האחרונה אני לומד שלוש פעמים בשבוע, והמנהלת יודעת מכך ואף אישרה לי את זה בהודעה לא רשמית בווטסאפ.
ישנו מחסור בכוח אדם במסעדה והמנהלים מאיימים ב"הגרלות" של מלצרים בסידור העבודה. (אני לא מאמין שזו באמת הגרלה...)
הוגרלתי (אני ועוד מלצר) להגיע למשמרת בבוקר בו אני לומד. לאחר שאמרתי למנהלת שאני לומד באותו יום ולא אוכל להגיע היא אמרה לי שאם לא הגיע אשא בתוצאות.

באותו היום באמת לא הגעתי מכיוון שלא יכולתי, והמנהלת שלחה לי הודעה שמחכה לי זימון לשימוע במסעדה.
כמו כן, כשפורסם סידור העבודה לשבוע הבא, ראיתי שלא קיבלתי אף משמרת. כששלחתי למנהלת הודעה למה לא קיבלתי אף משמרת, היא ענתה לי שרק לאחר השימוע הם יחליטו מה קורה איתי.
האם ההתנהלות פה תקינה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ההתנהלות במסעדה תקינה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה