פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נפגעתי במהלך עבודתי כתוצאה מנפילה מסולם ביום האחד לפני אחרון טרם פיטוריי בשל סיום פרוייקט. וקיבלתי ימי מחלה לעשרה ימים.
כאשר ביקשתי ממעסקי למלא את טופס 211 הם ניסו להתחמק מכך ולבסוף אחרי טלפונים רבים מאמצים ואיומיים מילאו את הטופס אך ציינו בו את פיטורי שהובאו לידעתי מלפני ובנוסף בסעיף אשר הם אמורים לחתום כי כל הכתוב בטפסים נכון הם חתמו והוסיפו הערה כי רק הסעיפים שמולאו על ידם הם יודעים כי הם נכונים בוודאות.
כמו כן בסעיף שבו מודיעים על שכרי בארבע חודשים אחרונים הם רשמו סכומים גדולים באלפי שקלים מהשכר שלי.
האם דברים אלו יכולים להוות מכשול בקבלת דמי המחלה? יש לציין כי הייתי אמורה להתחיל עבודה חדשה ולא התחלתי אותה עקב הנפילה.