פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
לאחרונה פוטרתי מעבודתי עקב מכירת העסק ע"י מנהל המקום והעברה לבעלים אחרים. אני עובדת כבר יותר משנה וחצי במקום העבודה ותמיד היו משלמים לי 150% על שעות עבודה במוצ"ש. בתלוש משכורת האחרון של חודש אפריל, הורידה לי המנהלת רטרואקטיבית את את כל החישובים של 150% שעות מוצ"ש שעבדתי עבור כל שנת 2015. לטענתה, היא "גילתה" רק עכשיו שמבחינת החוק היא אינה מחויבת לשלם לי 150% על מוצ"ש ולכן התבצעה ההפחתה. אני חייבת לציין כי כל זאת נעשה ללא הודעה מראש.
השאלה שלי האם זה חוקי להוריד שכר רטרואקטיבית? לא הייתה אמורה להיות חובת הודעה מראש על שינוי בשכר?

אשמח לכל מענה בנושא,
תודה רבה
מיטל