ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/05/2015 15:40
נטע 13/05/2015 15:40
הי
במהלך עבודתי הנוכחית חיפשתי עבודה והתקבלתי לחברה גדולה ומוכרת, ביקשתי להגיע לחתום על חוזה לפני שאני מודיעה למעסיק שלי על עזיבה, הודיעו לי שהחתימה על החוזה תתקיים רק ביום הראשון לעבודה
ביקשתי לקבל את החוזה לעיון לפני חתימה והם מסרבים
האם זה אפשרי בכלל? האם אני לא אמורה לראות את החוזה לפני שאני חותמת עליו ?
ומה הציפיה שאעזוב את מקום העבודה הנוכחי שלי מבלי לדעת את התנאים החדשים ?
אשמח לתשובתכם המהירה
נטע

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סרוב קבלת חוזה לעיון לפני חתימה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה