ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/05/2015 08:57
ארלט 13/05/2015 08:57
היי,

מסתיימת לי חופשת הלידה בשבועיים הקרובים . אני מעוניינת להתפטר לטובת טיפול בילד .

הודעתי למנהלת האישית שלי שאעשה זאת עוד שבאה לבקר אותי כשילדתי .

כמובן תיזכרתי אותה מאז כמה פעמים בשיחות אישיות כי ככה יצא .

תוכלו לעזור לי איך זה עובד? אני זכאית לפיצויים ימי חופש שנצברו גם שהייתי בזמן שמירת הריון וגם בחופשת לידה?

אני זכאית להבראה גם שזה לא החודש שמקבלים הבראה ?
עובדת 4 שנים .

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות בהתפטרות לטיפול בילד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה