פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד בחנות כ 10 חודשים. לפני שבועיים הודיעו לי שהחנות הולכת להסגר ב 20.5. אתמול הייתי בעבודה היה הכל כרגלי ולא הודיעו לי שהעבודה נגמרה. לפני שהלכתי אמרתי למנהלת שאני לא מרגיש טוב (נכנסתי למחלה), ובערב הודעתי למנהל משמרת שמחר אני לא מגיע עקב מחלה.
היום בבוקר קיבלתי מהנמהל הודעה שאני יכול לא להגיע יותר עקב סגירת העסק ושזה לא פיטורים. אני יודע שיש מצב שהחנות עדיין עובדת ולא נסגרה סופית.
אני כרגע בחופש מחלה, האם היא יכולה לפטר אותי? (יצא ככה שיום ראשון של מחלה זה היום שהיא הודיעה לי על פיטורים).
האם היא חייבת לעשות לי שימוע ולהביא לי מכתב פיטורים?