ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/05/2015 19:22
יוהנה 04/05/2015 19:22
שלום,

החופשת לידה שלי (14 שבועות) מסתיימת בסוף מאי ובחרתי להאריך בכ-15 שבועות נוספים (מתוכן 12 הנוספים מתוך ה26) ועכשיו בעבודה ביקשו ממני לשלוח מכתב רשמי בו אני כותבת שאני מאריכה (למרות שלא ברור כי אני מנצלת את ה-12 שבועות הנוספים של החל"ד ומאריכה רק בעוד כ-3 שבועות) ושאציין את תאריך חזרתי.

האם חוקי לדרוש ממני כזה דבר? ואם אשנה את תאריך חזרתי אחרי שכתבתי את המכתב? אף פעם אין לדעת...

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם הדרישה חוקית? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה