ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/05/2015 12:28
יוליה 03/05/2015 12:28
הריון ראשון שלי ויצאתי לחופשת לידה לפני שילדתי,אם לדייק ב-19.4. יום שלישי הזה זה המשוער שלי. הודעתי למעסיק שאני יוצאת לפני אבל הרופא נתן לי חופש מחלה מה-19.4 עד ה-10.5, לא רצוף כי זה לא שמירת הריון.

פשוט יש לי כאבי גב וכבר היה לי נורא קשה לעבוד 9 שעות. מה אני עושה מבחינת ביטוח לאומי? חשוב לי לציין שאין לי בכלל ימי מחלה בתשלום כי כבר ניצלתי הכול וגם ימי חופש.

האם להצהיר שיצאתי לחופשת לידה ב-19.4 או להסביר לביטוח לאומי שכל ההריון הייתי חולה הרבה ואזלו לי ימי המחלה בתשלום?

חודש אפריל בקושי עבדתי וגם היה שבוע חופש בפסח.זה לא יהרוס לי את סכום דמי הלידה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: לא יודעת מה להחליט - פורום זכויות העובד ודיני עבודה