ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/05/2015 08:21
ענת 03/05/2015 08:21
אני 4 חודשים לאחר לידת תאומים. טרם הלידה עבדתי בשתי עבודות, אחת מהן רבע משרה 10 ש"ש. התחלתי לעבוד שם במאי 2014 ובדצמבר ילדתי, כאשר בסוף אוקטובר יצאתי לשמירת הריון עד הלידה. סה"כ עד הלידה 8 חודשי עבודה. אתמול נגמרה לי חופשת הלידה בתשלום והייתי רוצה להאריך. התקשרתי בתחילת השבוע להודיע על הארכה. אני קצת מבולבלת מהפרטים ואשמח לקצת סדר. בכמה זמן אני זכאית להאריך את החל"ד (ברור שללא תשלום) עפ"י הוותק שלי? כמו כן, האם עליי לספק תאריך מדויק לחזרתי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הארכת חופשת הלידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה