ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/04/2015 11:43
אושרה ליאור 28/04/2015 11:43
שלום, אני כרגע בחל"ת (הארכתי חופשת לידה. הילד בן חמישה חודשים), ורוצה להתחיל לעבוד בעבודה חדשה.
האם אני יכולה לעבוד בעבודה החדשה במקביל לעבודה שאני עוזבת? (כך שאוכל לחזור אליה במידה ולא יהיה לי טוב בעבודה החדשה) זה קשור להסכם שחתמתי עליו בהתחלת העבודה הישנה?
אשמח לתגובה מהירה מכיוון שבמידה ואצטרך להיתפטר יש לי 30 יום מאז שאני מודיעה על פיטורין עד שאני יכולה להתחיל עבודה חדשה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עבודה במקביל לחל"ת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה