ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/04/2015 14:09
שירה 26/04/2015 14:09
שלום רב, ילדתי לפני כחודש (סוף מרץ). אני אמורה שוב לעבודה בתחילת יולי (חופשת לידה). אני עובדת במקום העבודה 3.5 שנים (מוסד אקדמי מוכר בארץ). האם אהיה זכאית לפיצויים (לצורך טיפול בתינוק)? מתי המועד הטוב ביותר להגשת מכתב ההתפטרות? (כחודש לפני מועד החזרה לעבודה? עכשיו?). מתום חופשת הלידה אני מעוניינת לחתום אבטלה והבנתי שקיימים 90 ימים ללא קבלת דמי אבטלה. תודה רבה על העזרה הכ"כ נחוצה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכאות לפיצויים - התפטרות לאחר לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה