ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/04/2015 04:29
אסי 22/04/2015 04:29
אני ועוד כשלושים עובדים הצטרפנו לוועד עובדים וותיק קיים על מנת לשפר את תנאי עבודתנו ,נאלצנו לשלם כ-2400שח כתנאי להצטרפות ,שכנראה על מנת לסגור חוב גרעון של הוועד הקיים , מאוד תמוהה בעיניי לשלם סכום "רטרואקטיבי כדמי כניסה "..כמעט חמש שנים אחרי משלמים מידי חודש כ260 שח לוועד ,על מנת שישפר את התנאים שלנו , אך כלום מעבר להבטחה שהוועד הגיע להסכם עם ההנהלה שתפריש לנו משכורת 13 במסגרת צו הרחבה , בנתיים תקוע וכל פעם טענות וסיפורים חדשים , דיונים שנדחים פעם אחר פעם ..ובנתיים משלמים, חשוב לי לציין שאין ברשותנו כל חוזה או קבלות לגבי התשלומים שאנו משלמים מידי חודש , כולל התשלום האסטרונומי ההתחלתי כדמי כניסה ,...מרגישים מנוצלים בלי יכולת לעשות כלום ובטח שלא לצאת מהוועד מכיוון ששילמנו עד היום במשך כמעט חמש שנים....האם יש פה עבירה על החוק?
מה עושים במצב כזה ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: וועד עובדים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה