ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/04/2015 10:43
ליהי 21/04/2015 10:43
ביקשתי כבר לקבל תלושים נפרדים וענו לי שאי אפשר. הכל מתועד במייל.
אז ביקשתי שיציינו בתלוש האחרון שזה עבור שלושת החודשים.
לא ענו לי עדיין. הלנת שכר הייתה וזו גם לא הפעם הראשונה.
המעסיק אמר לי שכל זה קרה באחריותי כי לא דיווחתי על שעות עבודה. הכל כתוב ביומן שהיה בעסק. לאחר זמן מה החליפו את היומן בכרטיס. לי לא הוציאו כרטיס, לכן המשכתי לכתוב ביומן עד שקיבלתי גם. מסתבר שאני העובדת היחידה שהייתה צריכה לשלוח סמס כדי שיוציאו לה משכורת.
ד"א, אני סטודנטית. התשלומים על הלימודים שלי המשיכו לרדת גם כשלא קיבלתי משכורת. זה היה מלחיץ מאוד. ועכשיו אני מפסידה 200 ומשהו שקל בגלל שהמעסיק הקטין ראש.
אני לא יכולה פשוט להפנות את ביטוח לאומי אליו? זה ממש לא הוגן...

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: ריכוז משכורות של 3 חודשים לתלוש אחד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה