ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/04/2015 16:37
דפנה 20/04/2015 16:37
שלום, יש לי וותק של 3 שנות עבודה כעובדת שעתית בחנות. עד כה במשך שנים אלה עבדתי 3 משמרות בשבוע (אני סטודנטית) לעיתים רחוקות גם 4 משמרות אם ביקשו ממני. כעת הודיעו לי שיתנו לי רק 2 משמרות בשבוע הבנתי שזה נחשב להרעה משמעותית בתנאי עבודה ושאני יכולה להתפטר בדין מפוטרת. המעסיקה אמרה לי שבגלל שפעם בסמסטר אני לוקחת כשבועיים חופש מבחנים (כל סמסטר עד כה קיבלתי חופש מבחנים של שבועיים) אז זה לא נחשב שהם חייבים לתת לי 3 משמרות אלא אם עושים ממוצע אז הם חייבים לתת לי רק 2 משמרות ולכן היא טוענת שאין כאן למעשה הרעה בתנאים למרות שבפועל מורידים לי עכשיו מ-3 משמרות בשבוע ל-2 משמרות. האם היא צודקת?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעה בתנאי עבודה לעובד שעתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה