ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/04/2015 10:44
א.ד 19/04/2015 10:44
אישה בת 65, עובדת שכירה במסגרת משרה מלאה. לפני כשבוע זימן אותה המעסיק להוריד את המשרה ל-50%. השכר החדש 4,800 ש"ח לחודש. האם היא זכאית לקבל קצבת זיקנה בנוסף בתנאי שכר כאלו?

במידה והיא זכאית ומממשת את זכותה לקבל מידי חודש את קצבת הזקנה נוסף על המשכורת, האם זה לא פוגע בדרישה של דמי אבטלה במקרה של פיטורים? נאמר לה שאם היא מממשת את זכותה היא לא תהיה זכאית לקבל דמי אבטלה אם וכאשר תידרש לכך.

ובנוסף, האם יש אפשרות לדרוש כעת דמי אבטלה או פיצוי כלשהו אחר עבור החלק בשכר שמקצצים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דיני עבודה וענייני ביטוח לאומי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה