ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/04/2015 09:23
עורך דין 19/04/2015 09:23
שלון רמי

טריק מוכר של מעסיקים, ומאד לא חוקי. אם אשתך אינה רוצה להתעמת מול המעסיק, אני ממליץ לה לכתוב מייל או מכתב (על מנת שיהיה תיעוד) ולשאול מדוע הוותק מתאפס תוך ציון העובדה שלפי מיטב הבנתה הוותק לא אמור להתאפס. אולי המעסיק יתעשת וישנה את ההסכם וגם אם לא, החוק גובר על ההסכם החתום במקרה זה וביום הפסקת עבודתה - אם וכאשר, הוותק יספר ממועד תחילת עבודה הרשמי.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: החתמה אל חוזה ואיפוס ותק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה