ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/04/2015 14:18
טובי 16/04/2015 14:18
לפני הלידה כשעבדתי הייתי חייבת לעבוד לפחות פעמיים בשבוע עד מ-8:00 עד 19:00 ואפילו יותר, אחרי הלידה התפטרתי מהסיבה הזו כי אין מי שישאר עם הילדה עד שעות כאלה, הגשתי לביטוח לאומי תביעת אבטלה שכוללת שעות עבודה ומכתב המפרט את סיבת ההתפטרות.

ביטוח לאומי מוכן לאשר לי בתנאי שאתן להם מכתב רשמי ממקום העבודה שגם אחרי הלידה אאלץ לעבוד בשעות האלה אבל מקום העבודה שלי לא מוכן בשום פנים לנפק לי מכתב כזה... מה עושים? איך מאלצים אותם לתת לי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה דחופה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה