ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/04/2015 13:43
נטע 14/04/2015 13:43
אני בשבוע 39 כעת. ועדיין עובדת החודש הזה. אבל בגלל הקושי סוכם כי אני החודש יעבוד 6 שעות ביום עד שאלד כי זה אמור לקרות כבר!

אבל הבנתי שאם לא אלד ואסיים את חודש אפריל החודש המופחת בשעות הזה יכנס לי לשכלול וזה מה שאני לא רוצה...

אני רוצה בשכלול של החופשת הריון יהיה רק ינואר-מרץ כולל.
מה עושה? אם אצא לחופשת לידה מוקדמת שבוע לפני סיום חודש אפריל במידה ולא אלד זה לא יחשב לי בשכלול?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מבקשת ייעוץ של עורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה