ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/04/2015 00:10
שלי ר. 14/04/2015 00:10
שלום,
אני עבדתי בתפקיד ניהולי במשך 3 שנים. בחצי שנה האחרונה סבלתי מפגיעה בהיקף העבודה (נפח הפעילות ירדה), פגיעה מקצועית ( בשל חוסר התייחסות של המעסיק לבעיה ), יחס משפיל בשל חוסר התייחסות, לחץ ואי וודאות עקב המצב שנוצר. ביקשתי מהמעסיק שיתקן את ההרעה. תוך כמה זמן לאחר קבלת ההודעה המעסיק חייב לתקן את ההרעה ?
האם אני יכולה להתפטר עקב הרעת תנאים מבלי לאפשר למעסיק לתקן את המצב? תודה, שלי

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תוך כמה זמן המעסיק חייב לתקן את ההרעה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה