ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/04/2015 07:54
עורך דין 13/04/2015 07:54
בוקר טוב קרין

את יכולה להתפטר מתי שתרצי אך ההגיון אומר שכדיא לחכות לסוף חופשת הלידה, שכן התקופה של חופשת הלידה נחבת לצורכי ותק בעבודה על כל המשתמע מכך. לקראת סוף החופשה תוכלי להגיש מכתב התפטרות לצורך טיפול בילד, ואז תהיה לך גם הזכאות לקבל דמי אבטלה אבל רק לאחר תקופת המתנה של 90 יום - שאותה, כפי שציינתי במקרים דומים, ניתן לנסות לקצר או לבטל באמצעות פניה מנומקת ובכתב אל פקידי המוסד לביטוח לאומי.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מכתב התפטרות לטיפול בילד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה