ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/04/2015 17:36
לנה פחר 12/04/2015 17:36
שלום רב
אני עובדת בחנות בגדים ששייכת לרשת עם בעלות זכיין, ב1/3 יצאנו לחופשה בעקבות שיפוץ בחנות, משך החופשה 17 יום. על החלטת השיפוץ ידענו במשך כמה חודשים לפני כן. המעסיק שלנו פרע לנו את כל הימי חופשה (שאת זה אני מבינה שזה חוקי) אבל אני לדוגמא היו לי סה״כ 4 ימים ואת היתרה הוא הכניס אותי לצבירה שלילית למינוס, זאת אני במינוס 11.50 ימי חופשה.
האם זה חוקי?
ואם יתר הימים העולים על 4 ימים הוא לא היה צריך לשלם לי מעצמו.
תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום ימי חופשה בחופשה מאולצת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה