פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני אשת קבע (צבא) שחזרה לעבודה לפני חודש אחרי חצי שנה בבית (חופשת לידה ועוד 3 חודשים חל"ת).

בהתחלה חשבתי שאסתדר עם השעות אך ממש קשה לי.. אני מאזור פרדס חנה והעבודה בתל אביב.. .קמה כל יום בחמש בבוקר על מנת להגיע מוקדם למשרד כדי שאוכל לצאת מוקדם.

בנוסף למרות שמגיעה לי משרת אם (חשוב לציין שמורידים לי ימי חופש על משרת האם) ביקשו ממני לפחות יום בשבוע להישאר עד מאוחר (ממש בעייתי לי בגלל עבודה של הבעל). חייבת לציין שבצבא המצב קצת בעייתי, אם לא נשארים יוצר שעות בהמשך לא יחתימו אותי עוד...

לאחר התלבטויות רבות החג.. החלטתי כי מעוניינת לעזוב ולהיות יותר בבית עם הקטן שלי.

באזרחות הבנתי (אשמח לתיקון במידה וטועה) שניתן עד גיל 9 חודשים של הילד לעזוב ולקבל פיצויים ואם ישנה הצדקה של עזיבה בגלל מרחק לדוגמא אז ניתן גם לחתום אבטלה.

אשמח לדעת האם אתן יודעות איך זה עובד בצבא? האם החוקים חלים גם עליי? והאם אני באמת יכולה לעזוב ולקבל את כל התנאים..?

תודה רבה ושיהיה חג שמח