ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/04/2015 12:32
אלכס 10/04/2015 12:32
שלום - מועדים לשמחה

אמא שלי בשעה טובה התפטרה מעבודתה, היא נתנה לבוס התראה של שבועיים מראש שהיא עוזבת! עקב כך הוא אמר לה לא להגיע יותר לעבודה.

ולהן השאלות:

1) אם עקב הודעת התפטרות המעסיק מורא לעובד לא הגיע יותר לעבודה האם הוא מחוייב לשלם לעובד על פי חוק (אין סעיף מנחה בחוזה, ואין הסכמה מקובלת על 2 הצדדים) בגמר חשבון את ימי ההתראה המוקדמת שבהם העובד לא עבד בהוראת הבוס?

2) אמא שלי עבדה בחברה 4 חודשים האם היא חייבת בהתראה מוקדמת של 14 יום, או שיום על כול חודש עבודה יספיק ( משמע 4 ימים)

תודה ותהנו במימונה...

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הנחיות לאחר התפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה