ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/04/2015 16:46
ליאת 08/04/2015 16:46
שלום,
התחלתי לעבוד בחברה בתחילת פברואר, ביום הראשון של חול המועד הודיעו לי שאינני צריכה להגיע לעבודה עד סוף החג, לשאלתי על חשבון מי החופש, נאמר שחצי חצי אולם ביום חמישי ערב חג שני הינו כיום שישי, על-כן לא משולם.
לא ברור לי האם אפשר להכריח אותי לצאת לחופש, אני עובדת רק חודשיים כך שנכנסתי ליתרת מינוס בחופש.
ערב חג שני נופל ביום חמישי, יום שאני תמיד עובדת, מדוע שייתיחסו כאילו זה יום שישי?
בנוסף לא שילמו לי בגין יום הבחירות, עפ"י חוק עובד שעבד ברצף 14 יום חובה לשלם את יום הבחירות.
לתשובתכם אודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יום בחירות + חול המועד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה