ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/04/2015 09:21
אני 08/04/2015 09:21
אני עובד בחברה גדולה כ 8 שנים.
בשנה האחרונה, תפקידי דעך ולמרות שהודעתי למנהל שלי המצב לא השתפר. היקף המשרה המשיך להפגע מבלי לקבל הודעה מוקדמת . שום דבר לא השתנה אלא להיפך . התראתי בפני הממונים עלי שלאור המתרחש מצבי קשה ושלא יכול להמשיך כך. בזמן שאני בחופשת מחלה קיבלתי מהם הצעה לתפקיד אחר, אך לא יכול להסכים מכיוון שזה ירידה בתפקיד וירידה בתנאים. חייב לציין שאני נמצא בהסכם קיבוצי. האם בכל מקרה אני זכאי לפיצוים במידה ואני מתפטר עקב הרעת תנאים? איך עלי לפעול במידה ולא מעוניין לקבל את התנאים החדשים שהוצעו לי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות בשל הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה